Gazeta Podatkowa nr 45 (1502) z dnia 4.06.2018
Nienormowany system czasu pracy w umowie o pracę
Zamierzamy zatrudnić pracownika, który będzie pracował w nienormowanym czasie pracy. Czy informację o tym systemie należy zamieścić w pkt 5 umowy o pracę, gdzie podaje się "inne warunki zatrudnienia"?
Prawo pracy nie przewiduje nienormowanego czasu pracy. W każdym systemie czasu pracy należy przestrzegać zasadniczo 8-godzinnej normy dobowej i przeciętnie 40-godzinnej normy tygodniowej.
Czasami sformułowania "nienormowany czas pracy" stosuje się do określenia zadaniowego systemu czasu pracy, który może być stosowany, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy, jej organizacją lub miejscem wykonywania. W systemie tym pracodawca ustala, w porozumieniu z pracownikiem, czas niezbędny do wykonania powierzonych pracownikowi zadań (art. 140 Kodeksu pracy - Dz. U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.). Jednak nawet w tak elastycznym systemie czasu pracy, w którym nie ewidencjonuje się godzin pracy, wymagane jest przestrzeganie norm czasu pracy. Nie można więc ocenić tego systemu jako nienormowanego.
Należy zaznaczyć, że umowa o pracę nie jest dokumentem odpowiednim do regulowania kwestii związanych z organizacją czasu pracy. Tylko wyjątkowo w umowie o pracę zamieszcza się informację o stosowanym systemie czasu pracy - dotyczy to tzw. systemu skróconego tygodnia pracy i weekendowego. Poza tym, zapis o obowiązujących w danym zakładzie systemach i rozkładach czasu pracy powinien być wprowadzony do układu zbiorowego pracy lub regulaminu pracy, a jeżeli pracodawca nie posiada przepisów zakładowych, to w obwieszczeniu o systemach i rozkładach czasu pracy (art. 150 K.p.).
Wprawdzie zamieszczenie postanowienia dotyczącego organizacji czasu pracy w umowie o pracę nie jest zabronione, niemniej jest to niepraktyczne rozwiązanie. Zmiana systemu czasu pracy może bowiem pociągnąć za sobą konieczność zmiany umowy.
www.Czas-Pracy.pl - Systemy i rozkłady czasu pracy:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Prawo Pracy
Darmowe druki aktywne
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||