Gazeta Podatkowa nr 73 (1010) z dnia 12.09.2013
Wyjścia prywatne na pisemny wniosek
Nasi pracownicy dość często korzystają ze zwolnień od pracy w celu załatwienia spraw prywatnych. Czy po zmianie przepisów Kodeksu pracy, zgodnie z którą odpracowanie wyjścia prywatnego nie jest pracą w nadgodzinach, powinniśmy wymagać od pracowników pisemnego wniosku o udzielenie zwolnienia?
Przepisy Kodeksu pracy dotyczące czasu pracy, znowelizowane od 23 sierpnia 2013 r., nie wymagają złożenia przez pracownika pisemnego wniosku o udzielenie zwolnienia od pracy w celach prywatnych. Biorąc jednak pod uwagę treść nowej regulacji, wprowadzenie przez pracodawcę obowiązku pisemnego wnioskowania o udzielenie omawianego zwolnienia wydaje się celowe.
W myśl dodanego na mocy ustawy nowelizującej art. 151 § 21 K.p., nie stanowi pracy w nadgodzinach czas odpracowania zwolnienia w celach prywatnych, udzielonego pracownikowi na jego pisemny wniosek. Do czasu wejścia w życie zmian kwestia wystąpienia nadgodzin w razie odpracowania wyjścia prywatnego była przedmiotem rozbieżnych opinii. Główny Inspektorat Pracy stał na stanowisku, iż o ile odpracowanie to następuje w innym dniu niż dzień udzielenia zwolnienia, to co do zasady występuje praca w godzinach nadliczbowych. Bardziej elastyczny pogląd prezentowany był natomiast w orzecznictwie sądowym.
Wskazane rozbieżności były powodem zmiany przepisów, które jednoznacznie rozstrzygnęły wątpliwości w tym zakresie. Należy jednak podkreślić, iż nowe regulacje, stanowiąc, że odpracowanie wyjścia prywatnego nie jest pracą w nadgodzinach, wskazują, że chodzi o zwolnienie udzielane na pisemny wniosek pracownika. Celowe jest więc wprowadzenie zasady, że pracownik zainteresowany takim zwolnieniem składa w tym celu pisemny wniosek. Wymóg taki można przewidzieć w przepisach zakładowych, lub, w razie ich braku, w wewnętrznym zarządzeniu pracodawcy.
www.Czas-Pracy.pl - Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Prawo Pracy
Darmowe druki aktywne
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||