czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy kierowcy, godziny nadliczbowe, praca w porze nocnej
lupa
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (398) z dnia 10.10.2015

Wymiar czasu pracy w 2016 r.

Sposób ustalenia obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy reguluje art. 130 K.p., z zastrzeżeniem, że wobec zatrudnionych w ruchu ciągłym stosuje się zasady wynikające z art. 138 K.p. Stosownie do art. 130 K.p. w tym celu należy:

  • pomnożyć 40 godzin (norma tygodniowa) przez liczbę pełnych tygodni okresu rozliczeniowego, a następnie
     
  • dodać do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin (norma dobowa) i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku (tzw. dni wystających), dalej
     
  • odjąć od otrzymanego wyniku za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela - 8 godzin.

Obchodzone w Polsce święta obniżające wymiar czasu pracy wskazuje ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 90).

Ważne: Wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na część etatu należy ustalić proporcjonalnie do tej części.

Jeżeli pracownik objęty jest normami odrębnymi (np. niepełnosprawny w stopniu znacznym lub umiarkowanym) podczas obliczania wymiaru w miejsce norm powszechnych należy stosować te odrębne.

Wskazniki i stawki
Wymiary czasu pracy obowiązujące w 2015 r.
dostępne są w serwisie
www.wskazniki.gofin.pl.

Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ulega obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.

Poniżej prezentujemy wymiar czasu pracy obowiązujący w 2016 r. w najczęściej stosowanych okresach rozliczeniowych.

Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe

miesiąc wyliczenie czasu pracy godziny dni
I 40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 1 dzień - 8 godz. x 2 święta 152 19
II 40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 1 dzień 168 21
III 40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 3 dni - 8 godz. x 1 święto 176 22
IV 40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 1 dzień 168 21
V 40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 2 dni - 8 godz. x 2 święta 160 20
VI 40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 2 dni 176 22
VII 40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 1 dzień 168 21
VIII 40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 3 dni - 8 godz. x 1 święto 176 22
IX 40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 2 dni 176 22
X 40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 1 dzień 168 21
XI 40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 2 dni - 8 godz. x 2 święta 160 20
XII 40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 2 dni - 8 godz. x 1 święto 168 21
razem 2.016 252

Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe

okres wyliczenie czasu pracy godziny dni
I-III 40 godz. x 13 tyg. - 8 godz. x 3 święta 496 62
IV-VI 40 godz. x 13 tyg. - 8 godz. x 2 święta 504 63
VII-IX 40 godz. x 13 tyg. + 8 godz. x 1 dzień - 8 godz. x 1 święto 520 65
X-XII 40 godz. x 13 tyg. - 8 godz. x 3 święta 496 62
razem 2.016 252

Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe

okres wyliczenie czasu pracy godziny dni
I-IV 40 godz. x 17 tyg. + 8 godz. x 1 dzień - 8 godz. x 3 święta 664 83
V-VIII 40 godz. x 17 tyg. + 8 godz. x 3 dni - 8 godz. x 3 święta 680 85
IX-XII 40 godz. x 17 tyg. + 8 godz. x 2 dni - 8 godz. x 3 święta 672 84
razem 2.016 252

Sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe

okres wyliczenie czasu pracy godziny dni
I-VI 40 godz. x 26 tyg. - 8 godz. x 5 świąt 1.000 125
VII-XII 40 godz. x 26 tyg. + 8 godz. x 1 dzień - 8 godz. x 4 święta 1.016 127
razem 2.016 252

Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy

okres wyliczenie czasu pracy godziny dni
I-XII 40 godz. x 52 tyg. + 8 godz. x 1 dzień - 8 godz. x 9 świąt 2.016 252
razem 2.016 252

www.Czas-Pracy.pl - Systemy i rozkłady czasu pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

grudzień 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
15
17
18
19
21
22
23
24
25
26
28
29
30
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo Pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.