czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy kierowcy, godziny nadliczbowe, praca w porze nocnej
lupa
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (305) z dnia 1.12.2011

Ustalenie wymiaru czasu pracy na 2012 r. przy wolnych sobotach

Jak ustalić wymiar czasu pracy na 2012 r. dla pracowników korzystających z wolnych sobót dla stosowanych w firmie okresów rozliczeniowych wynoszących od 1 do 12 miesięcy?

Wymiar czasu pracy na dany okres rozliczeniowy ustala się mnożąc 40 godzin (norma tygodniowa czasu pracy) przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin (norma dobowa) i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku (tzw. dni wystających poza pełne tygodnie).

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Ważne: Jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy.

Powołana metoda obliczania obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym wynika z art. 130 K.p. Stosuje się ją dla wszystkich systemów czasu pracy z wyłączeniem pracy w ruchu ciągłym.

Wymiar czasu pracy obowiązujący w 2012 r. w systemach i rozkładach innych niż w ruchu ciągłym, u pracodawcy, który wyznaczył sobotę jako dzień wolny od pracy z tytułu rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy prezentujemy na następnych stronach.

Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe

Miesiąc

Wyliczenie czasu pracy

Godziny

Dni

I

(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) - (8 godz. x 1 dzień)

168

21

II

(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień)

168

21

III

(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni)

176

22

IV

(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 1 dzień)

160

20

V

(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) - (8 godz. x 2 dni)

168

21

VI

(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 1 dzień)

160

20

VII

(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni)

176

22

VIII

(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) - (8 godz. x 1 dzień)

176

22

IX

(40 godz. x 4 tyg.)

160

20

X

(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni)

184

23

XI

(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) - (8 godz. x 1 dzień)

168

21

XII

(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 2 dni)

152

19

Razem

2.016

252

Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe

Okres

Wyliczenie czasu pracy

Godziny

Dni

I-III

(40 godz. x 13 tyg.) - (8 godz. x 1 dzień)

512

64

IV-VI

(40 godz. x 13 tyg.) - (8 godz. x 4 dni)

488

61

VII-IX

(40 godz. x 13 tyg.) - (8 godz. x 1 dzień)

512

64

X-XII

(40 godz. x 13 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 3 dni)

504

63

Razem

2.016

252

Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe

Okres

Wyliczenie czasu pracy

Godziny

Dni

I-IV

(40 godz. x 17 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 2 dni)

672

84

V-VIII

(40 godz. x 17 tyg.) + (8 godz. x 4 dni) - (8 godz. x 4 dni)

680

85

IX-XII

(40 godz. x 17 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 3 dni)

664

83

Razem

2.016

252

Sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe

Okres

Wyliczenie czasu pracy

Godziny

Dni

I-VI

(40 godz. x 26 tyg.) - (8 godz. x 5 dni)

1.000

125

VII-XII

(40 godz. x 26 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 4 dni)

1.016

127

Razem

2.016

252

Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy

Okres

Wyliczenie czasu pracy

Godziny

Dni

I-XII

(40 godz. x 52 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 9 dni)

2.016

252

www.Czas-Pracy.pl - Systemy i rozkłady czasu pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

grudzień 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
15
17
18
19
21
22
23
24
25
26
28
29
30
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI - Prawo Pracy

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.