Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (350) z dnia 10.10.2013
Wymiar czasu pracy w 2014 r.
Wymiarem czasu pracy jest liczba godzin i dni przypadających do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym. Pracodawca ustala ten wymiar przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego.
Sposób ustalenia obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy dla wszystkich, oprócz ruchu ciągłego systemów czasu pracy reguluje art. 130 K.p. Wobec zatrudnionych w ruchu ciągłym stosuje się reguły wynikające z art. 138 K.p.
Wymiar czasu pracy, zatrudnionego na część etatu, należy ustalić w proporcji do wymiaru czasu w jakim jest zatrudniony dany pracownik.
Według art. 130 K.p. czas przypadający do przepracowania w okresie rozliczeniowym oblicza się:
- mnożąc 40 godzin stanowiące przeciętną dopuszczalną liczbę godzin pracy w tygodniu przez liczbę pełnych tygodni okresu rozliczeniowego,
- dodając do otrzymanej liczby iloczyn 8 godzin (norma dobowa) i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku (tzw. dni wystających poza pełne tygodnie),
- odejmując od otrzymanego wyniku za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela - 8 godzin.
| Ważne: Jeżeli w dniu wolnym od pracy wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy przypada święto, pracodawca jest obowiązany wskazać jeszcze jeden inny dzień wolny od pracy w tym okresie rozliczeniowym. |
W 2014 r. (gdy dniem wolnym z powyższego tytułu jest sobota) taka sytuacja wystąpi dwukrotnie, tj. 3 maja i 1 listopada. W okresach rozliczeniowych obejmujących wymienione miesiące należy wyznaczyć dodatkowy dzień wolny od pracy.
Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1 K.p. ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.
Obliczony zgodnie z podanymi regułami wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2014 r. dla różnych okresów rozliczeniowych przedstawiamy na następnej stronie.
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe
| miesiąc | wyliczenie czasu pracy | godziny | dni |
| I | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) - (8 godz. x 2 święta) | 168 | 21 |
| II | (40 godz. x 4 tyg.) | 160 | 20 |
| III | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) | 168 | 21 |
| IV | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) - (8 godz. x 1 święto) | 168 | 21 |
| V | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) - (8 godz. x 2 święta) | 160 | 20 |
| VI | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 1 święto) | 160 | 20 |
| VII | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) | 184 | 23 |
| VIII | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 1 święto) | 160 | 20 |
| IX | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) | 176 | 22 |
| X | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) | 184 | 23 |
| XI | (40 godz. x 4 tyg.) - (8 godz. x 2 święta) | 144 | 18 |
| XII | (40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) - (8 godz. x 2 święta) | 168 | 21 |
| razem | 2.000 | 250 | |
Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe
| okres | wyliczenie czasu pracy | godziny | dni |
| I-III | (40 godz. x 12 tyg.) + (8 godz. x 4 dni) - (8 godz. x 2 święta) | 496 | 62 |
| IV-VI | (40 godz. x 13 tyg.) - (8 godz. x 4 święta) | 488 | 61 |
| VII-IX | (40 godz. x 13 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 1 święto) | 520 | 65 |
| X-XII | (40 godz. x 13 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 4 święta) | 496 | 62 |
| razem | 2.000 | 250 | |
Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe
| okres | wyliczenie czasu pracy | godziny | dni |
| I-IV | (40 godz. x 17 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 3 święta) | 664 | 83 |
| V-VIII | (40 godz. x 17 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) - (8 godz. x 4 święta) | 664 | 83 |
| IX-XII | (40 godz. x 17 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) - (8 godz. x 4 święta) | 672 | 84 |
| razem | 2.000 | 250 | |
Sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe
| okres | wyliczenie czasu pracy | godziny | dni |
| I-VI | (40 godz. x 25 tyg.) + (8 godz. x 4 dni) - (8 godz. x 6 świąt) | 984 | 123 |
| VII-XII | (40 godz. x 26 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) - (8 godz. x 5 świąt) | 1.016 | 127 |
| razem | 2.000 | 250 | |
Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy
| okres | wyliczenie czasu pracy | godziny | dni |
| I-XII | (40 godz. x 52 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) - (8 godz. x 11 świąt) | 2.000 | 250 |
| razem | 2.000 | 250 | |
www.Czas-Pracy.pl - Systemy i rozkłady czasu pracy:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Prawo Pracy
Darmowe druki aktywne
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||