Gazeta Podatkowa nr 40 (1185) z dnia 18.05.2015
Czas pracy z przerwą
Firma chciałaby zatrudnić osobę do sprzątania na część etatu od godz. 600 do 900, a następnie po przerwie od 1700 do 2000. Czy dopuszczalna jest praca w takim rozkładzie?
Przedstawiona w pytaniu organizacja czasu pracy wskazuje na system przerywanego czasu pracy. Można go jednak stosować, gdy przerwa trwa nie dłużej niż 5 godzin.
Przerywany system czasu pracy został uregulowany w art. 139 K.p. Przewiduje on, że jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, można stosować do pracownika system przerywanego czasu pracy według z góry ustalonego rozkładu przewidującego nie więcej niż jedną przerwę w pracy w ciągu doby, trwającą nie dłużej niż 5 godzin. Przy czym przerwa ta nie jest wliczana do czasu pracy, jednakże za czas takiej przerwy pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia należnego za czas przestoju (art. 139 § 1 K.p.).
Przerywany czas pracy wprowadza się:
- w układzie zbiorowym pracy lub
- w porozumieniu z zakładową organizacją związkową, a jeżeli u danego pracodawcy nie działa taka organizacja - w porozumieniu z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u tego pracodawcy; w razie braku zgody w sprawie treści porozumienia wszystkich zakładowych organizacji związkowych, pracodawca uzgadnia jego treść z organizacjami związkowymi reprezentatywnymi w rozumieniu art. 24125a K.p.
Ponadto system ten można wprowadzić u pracodawcy będącego osobą fizyczną, prowadzącego działalność w zakresie rolnictwa i hodowli, u którego nie działa związek zawodowy, w umowie o pracę.
W omawianej sytuacji zaproponowana organizacja spełnia wymagania art. 139 K.p., z wyjątkiem długości przerwy w pracy, która ma wynosić 8 godzin. Uniemożliwia to stosowanie systemu przerywanego. Skrócenie przerwy do 5 godzin pozwoli na wprowadzenie takiej organizacji czasu pracy.
www.Czas-Pracy.pl - Systemy i rozkłady czasu pracy:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Prawo Pracy
Darmowe druki aktywne
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||