Gazeta Podatkowa nr 58 (995) z dnia 22.07.2013
Nadgodziny w nocy
Nasi pracownicy ze względu na szczególne potrzeby zakładu pracy czasami wykonują pracę w nocy. Jest to praca w godzinach nadliczbowych. Czy za taką pracę pracownikowi przysługuje 100% dodatek do wynagrodzenia i odrębnie dodatek nocny?
TAK. Za pracę nadliczbową w godzinach nocnych pracownikowi przysługują:
- dwa niezależne od siebie dodatki, tj. za pracę w nocy oraz za pracę w godzinach nadliczbowych w nocy albo
- dodatek za pracę w nocy i czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych w nocy.
Dodatek za pracę w nocy przysługuje wszystkim pracownikom świadczącym taką pracę, niezależnie od tego, czy jest ona wykonywana stale, czy sporadycznie. Wynosi on 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 1518 § 1 K.p.).
Natomiast praca nocna w godzinach nadliczbowych może być zrekompensowana w dwojaki sposób. Pracodawca może za nią wypłacić, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia (art. 1511 § 1 pkt 1a K.p.). Inną formą rekompensaty jest udzielenie czasu wolnego. Jeżeli ten czas wolny jest udzielany na pisemny wniosek pracownika, za każdą godzinę pracy nadliczbowej w nocy przysługuje godzina czasu wolnego. W przypadku gdy udzielenie czasu wolnego następuje z inicjatywy pracodawcy, to za jedną godzinę pracy nadliczbowej w nocy przysługuje 1,5 godziny czasu wolnego. Udzielenie czasu wolnego z woli pracodawcy powinno nastąpić najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego (art. 1512 § 2 K.p.).
www.Czas-Pracy.pl - Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej:
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Prawo Pracy
Darmowe druki aktywne
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|