Gazeta Podatkowa nr 34 (1179) z dnia 27.04.2015
Godziny nadliczbowe pracownika niepełnosprawnego
Pracownik niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym, zatrudniony od 1 stycznia 2015 r., pracował od stycznia do marca br. po 8 godzin dziennie. Nie posiadał on zaświadczenia od lekarza, że może pracować po 8 godzin na dobę i w nadgodzinach. Od kwietnia br., kiedy pracodawca dowiedział się, że obowiązuje go 7-godzinna norma dobowa czasu pracy, zamierzamy zrekompensować mu tę pracę jako nadliczbową. Jaki dodatek należy wypłacić mu do wynagrodzenia, jeżeli przekroczenia miały miejsce w normalnych dniach w porze dziennej?
Od 10 lipca 2014 r. czas pracy osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Tak stanowi art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.). Ponadto bez zmiany obowiązuje przepis, który nie pozwala na zatrudnianie wszystkich osób niepełnosprawnych w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.
Wskazane niższe normy czasu pracy pracowników o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności oraz zakaz pracy w godzinach nocnych i nadliczbowych mogą być wyłączone na mocy art. 16 ustawy o rehabilitacji. Biorąc pod uwagę wymienione regulacje, pracownik o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, który nie był zatrudniony przy pilnowaniu i nie posiadał zgody lekarza na pracę po 8 godzin na dobę oraz w nadgodzinach, wykonywał pracę w wymiarze 8 godzin na dobę wbrew obowiązującym przepisom. Praca taka nie powinna w ogóle mieć miejsca.
Ze względu na to, że praca ta jednak wystąpiła i przypadała w normalnych dniach w porze dziennej, pracownikowi należy zrekompensować ją normalnym wynagrodzeniem wraz z 50% dodatkiem. Niemniej pracodawca może podlegać odpowiedzialności za naruszenie przepisów o czasie pracy.
www.Czas-Pracy.pl - Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Prawo Pracy
Darmowe druki aktywne
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||