Gazeta Podatkowa nr 102 (1768) z dnia 21.12.2020
Rekompensata za pracę w świąteczną niedzielę
Pracownicy świadczą pracę w organizacji podstawowej na zmiany. Zgodnie z harmonogramem pracownicy rozpoczęli pracę w dniu 1 listopada 2020 r. (święto i niedziela) od godz. 2200 do 600. Pora nocna w zakładzie obejmuje godz. od 2200 do 600, natomiast niedziela obejmuje 24 kolejne godziny, poczynając od godz. 000 w tym dniu. Pracodawca wyznaczył w harmonogramie dzień wolny od pracy za tę niedzielę na 6 listopada 2020 r. Czy udzielenie dnia wolnego za pracę w świąteczną niedzielę rekompensuje w całości tę pracę? Czy może należy wypłacić dodatkowo 100% dodatek za pracę w święto?
Zasady rekompensowania pracy w niedziele i święta reguluje art. 15111 K.p. Pracownikowi wykonującemu dozwoloną pracę w niedziele i święta (z wyjątkiem zatrudnionego w systemie weekendowym) pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy:
- w zamian za pracę w niedzielę - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli, a jeżeli nie jest to możliwe, do końca okresu rozliczeniowego,
- w zamian za pracę w święto - w ciągu okresu rozliczeniowego.
Jeżeli wykorzystanie w powyższym terminie dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę nie jest możliwe, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę. Podobnie jest w przypadku pracy w święto. Jeśli nie jest możliwe wykorzystanie w okresie rozliczeniowym dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w święto, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w święto.
Za pracę w niedziele i święta przysługuje pracownikowi cały dzień wolny od pracy, bez względu na liczbę godzin świadczonej pracy.
W sytuacji przedstawionej w pytaniu do pracy w świąteczną niedzielę należy stosować przepisy dotyczące niedzieli. Oznacza to, że pracodawca był obowiązany wyznaczyć za pracę w niedzielę inny dzień wolny od pracy w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli. Taki dzień wolny wyznaczył 6 listopada 2020 r., zachowując ustawowy termin. Wskazując ten dzień wolny w rozkładzie w przewidzianym terminie, pracodawca w całości zrekompensował pracownikom pracę w świąteczną niedzielę. Dodatki do wynagrodzenia przysługują bowiem dopiero wtedy, gdy pracodawca nie udzieli dnia wolnego za pracę w niedzielę lub w święto.
Do pracy w święto przypadające w niedzielę stosuje się przepisy dotyczące pracy w niedzielę.
www.Czas-Pracy.pl - Praca w niedziele i święta:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA - Prawo Pracy
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Prawo Pracy
Darmowe druki aktywne
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||